قانون العمل وانتهاء عقد العمل المحدد المدة
انتهاء عقد العمل المحدد المدة
العقد المحدد المدة والعقد غير المحدد المدة
العقد المحدد المدة هو الذى يتحدد انتهائه بتحقق حادث مستقبل محقق الوقوع ولو لم يعرف تاريخ وقوعه . بشرط الا يتوقف تحققه على ارادة الطرفين . لذلك يعتبر عقد محدد المدة . العقد الذى حدد لانتهائه تاريخ معين انهائه فترة معينة كاسبوع او شهر اوسنة او موسم معين .
ويعتبر عقدا محددا المدة كذلك العقد الذى يستخدم فيه عمل بصورة مؤقته محل عامل اخر اثناء مرضه او ادائه الخدمة العسكرية كذلك العقد الذى يبرم لاداء عمل معين ينتهى بانتهاء العمل الذى ابرم من اجله ولو لم يعين فيه تاريخ انتهاء ذلك العمل . ففى هذه العقود ينتهى العقد من تلقاء نفسه بانقضاء المدة المعينة او بانجاز العمل الذى ابرم من اجله . ولايجوز لاى طرف فى العقد انهؤه بارادته المنفردة قبل انقضاء مدته .
اما العقد غير المحدد المدة فهو العقد الذى لايتعين فيه المدة ويكون لكل طرف من طرفى هذا العقد الحق فى اننهاء العقد بارادته المنفردة بشرط ان يكون طلب الانتهاء مشروعا . اى لايقصد منه الاضرار بالطرف الاخر . وذلك على العكس من العقد المحدد المدة
تجدد العقد المحدد المدة
قلنا ان العقد المحدد المندة ينتهى بانتهاء مدته او انجاز العمل المتفق عليه فى العقد . ولكن قد يتفق على تجديد العقد المحدد المدة . قد يكون هذا التجديد صريحا وقد يكون ضمنيا اى يستخلص من ظروف الحال .
التجديد الضمنى لعقد العمل المبرم بقصد انجاز عمل معين
اذا ابرم العقد لتنفيذ عمل معين . انقضى بانتهاء العمل المتفق عليه فاذا كان العامل قابلا بطبيعته لان يتجدد واستمر تنفيذ العقد بغير انتهاء العمل الممتفق عليه . اعتبر العقد قد تجدد ضمنيا طوال المدة اللازمة للقيام بالعمل ذاته مرة اخرى . ومثال ذلك السائق الذى يستخدمه مقاول النقل لبقايا هدم منزل ثم استمرت علاقة العمل لهدم عمارة اخرى فالعقد يتجدد المدة اللازمة لنقل بقايا هدم المنزل الثانى .
التجديد الضمنى لعقد العمل المعين المدة
راى المشرع ان الاستمرار فى تنفيذ العقد المحدد المدة بعد انتهاء مدته الاصلية يعتبر تجديدا له ويجعله عقدا لمدة غير محددة والحكمة من ذلك هى تجنب التحايل الذى يقع من اصحاب الاعمال تقيدا من قيود انهاء عقود العمل غير المحدد المدة عن طريق اظهار العقد غير المحدد فى صورة عقد محدد المدة ينتهى تلقائيا بانتهاء مدته لاسيما اذا كانت قصيرة كيوم واحد مثلا .
انتهاء العقد المحدد المدة
قد ينتهى العقد المحدد المدة انتهاء عاديا او غير عادى بصورة غير مشروعة
الانتهاء العادى للعقد المحدد المدة
كما قلنا ينتهى العقد المحدد المدة انتهاء ماديا بانقضاء مدته اذا كان معين المدة او بانتهاء العمل المتفق عليه اذا كان مبرما لتنفيذ عمل معين
وعلى هذا فالمنسالة لاتحتاج اخطار سابق لانهاء العقد ومن هذه الناحية يتميز انهاء العقد المحدد المدة عن العقد غير المحدد المدة
كذلك ينتهى العقد المحدد المدة انتهاء عاديا لاحد الاسباب العامة
الانتهاء غير المشروع لعقد العمل المحدد المدة
لايجوز لاى من طرفى العقد المحدد المدة ان ينهيه بارادته المنفردة قبل انتهء مدته فاذا قام احد المتعاقدين سواء العامل او صاحب العمل بانهاء العقد كان تصرفه غير مشروع
والغالب ان صاحب العمل هو الذى يقوم بانهاء العقد قبل اتنتهاء مدته . والانهاء فى هذه الحالة يقع ولا يجبر صاحب العمل على الاستمرار فى تننفيذ العقد . غاية الامر انه يعطى للعامل الذى اصابه الضرر من انهاء العقد قبل موعده الحق فى طلب التعويض من صاحب العمل
والتعويض الذى يستحق للعامل فى هذه الحالة يمثل مالحق بالعامل من خسارة ومافاته من كسب بسبب انهاء العقد .
YouTube نموذج عقد العمل حسب القانون
