حقوق صاحب العمل والحق فى اداء العامل للعمل
حقوق صاحب العمل والحق فى اداء العامل للعمل
قيام العامل بالعمل المتفق عليه
يلتزم العامل فى عقد العمل باداء عمل معين لحساب صاحب العمل وتحت اشرافه . ولهذا فان الالتزام الرئيسى للعامل هو ان يضع نفسه تحت تصرف صاحب العمل فى المكان والزمان المتفق عليهما .
واذا لم يضمن العقد تحديد العمل على وجه الدقة فيجب الرجوع حينئذ الى القاضى لبيانه . اما اذا كان العمل محددا على وجه الدقة فى العقد فانه يلتزم بادائه ومن جهة اخرى لايجوز لصاحب العمل ان يكلف العامل باداء عمل غير عمله . ولكن يجوز استثناء لصاحب العمل ان يكلف العامل بعمل غير متفق عليه ولو كان يختلف عن عمله الاصلى اختلافا جوهريا اذا مادعت الضرورة الى ذلك . منعا من وقوع حادث او لاصلاح مانشأ عنه . او فى حالة القوة القاهرة . على ان يكون ذلك التكليف بصفة مؤقته وليس بصفة دائمة . وفى هذه الحالة اذا رفض العامل هذا التكليف كان لصاحب العمل ان ينهى العقد دون مسئولية عليه فمثلا اذا مرض احد العمال او غاب عن العمل فان لصاحب العمل ان يكلف غيره بالقيام بعمله ولايجوز لهذا الغير ان يرفض التكليف .
ان ينفذ العامل العمل وبنفسه
ان عقد العمل من العقود التى تراعى فيها شخصية المتعاقد ولهذا السبب فان التزام العامل باداء العمل التزام شخصى . وعلى هذا فان العامل لايملك ان يقدم غيره للقيام بالعمل . ولا ان يستعين بالغير فى اداء العمل فلا يجوز الزام صاحب العمل مثلا بقبول ورثة العامل ليحلوا محل مورثهم فى اداء عمله الا اذا اتفق العامل وصاحب العمل على ذلك مقدما فى العقد .
اداء العمل بعناية الشخص المعتاد
الشخص المعتاد هو نموذج معنوى يقاس عليه فهو بسيط وسط بين الشخص الحريص والشخص المهمل وبين الشخص الذكى والغبى اى انه الشخص متوسط الملكات .
وعلى ذلك فانه يجب على العامل ان يؤدى عمله تبعا لتوجيه واشراف صاحب العمل وطبقا لما هو محدد فى العقد وان يبذل فى تأدية عمله عناية الرجل المعتاد وان يحرص على وسائل الانتاج وادوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وان يحاظ عليها بحرص الررجل المعتاد وان يقوةم بجميع الاجراءات الضرورية لحفظها وسلامتها والا يستخدم ادوات العمل خارج مكان العمل الا بترخيص من صاحب العمل وان يعمل على تنمية الانتاج وتنفيذ الخطة فى الوحدات الانتاجية طبقا للقانون .
ولكن يجب مع ذلك مراعاة ظروف العامل المحيطة به ومسلكه فى تنفيذ والتزامه وان يبقى العامل دائما مسئولا عما يأتيه من غش او خطأ جسيم فى تنفيذ الالتزام دون مساءلته عن الخطأ التافه او عن الفعل المجرد عن الخطأ .
الزام العامل بتنمية مهاراته وخبراته
يلتزم العامل بان يعمل باستمرار على تنمية مهاراته وخبراته مهنيا وثقافيا وفقا للنظم والاجراءات التى يتبعها صاحب العمل بالاشتراك مع المنظمات النقابية المختصة وحدود الامكانيات المتاحة .
ولاشك ان التزام العامل بتنمية مهاراته وخبراته له اكبر الاثر فى تنمية الانتاج وهذا الالتزانم ليس واقعا على العاملين بالقطاع العام فحسب بل انه يقع كذلك على العاملين بالقطاع الخاص ليؤدى كل عامل وظيفته فى خدمة الاقتصاد القومى وزيادة الانتاج وتحسين نوعيته .
YouTube حصة العامل وحصة صاحب العمل فى القانون الجديد للتامينات 2020 نسب الاشتراكات التامينية 2020
