استحالة تنفيذ عقد العمل
استحالة تنفيذ عقد العمل
اولا استحالة التنفيذ من جانب العامل
قد يستحيل تنفيذ عقد العمل بسبب من جهة العامل لادخل له فيه كوفاته او لعجزه او لمرضه الطويل الذى يقعده عن العمل .
فوفاه العامل يترتب عليها انفساخ عقد العمل بقوة القانون ولايجوز ان يحل ورثته محله فى العمل الا بموافقة صاحب العمل وبعقد جديد .
كذلك يستحيل تنفيذ عقد العمل بعجز العامل عن تادية عمله سواء كان عجزا كليا او جزئيا . فالعجز فى احالتين يؤدى الى عدم استمرار العمل فى مله . بشرط ان يكون هذا العجز مؤثرا فى المهنة التى يقوم بها . اما اذا كان العجز لايؤثر فى اداء مهنته فلا ينفسخ العقد .
ومثل العجز فان المرض الطويل ايضا يترتب عليه انفساخ العقد لاستحالة تنفيذه . ويختلف المرض عن العجز فى ان المرض يكون مؤقتا او قابلا للشفاء . اما العجز فلا يكون قابلا للشفاء
ويشترط لانفساخ عقد العمل بسبب المرض ان يكون االمرض طويلا بحيث يمنع العامل من الاستمرار فى مزاولة عمله .
واذا كان المرض او العجز يؤدى الى انفساخ العقد فانه لايؤدى الى حرمان العامل من حقوقه فى التامينات الاجتماعية
استحالة التنفيذ للعقد من جانب صاحب العمل
ويكون ذلك لاسباب عده منها
القوة القاهرة
وهى سبب خارج عن ارادة صاحب العمل قد يكون مصدره الطبيعة كالزلزال والفيضان الذى يؤدى الى اغلاق المنشأة وقد يكون لاسباب اخرى كالحرب والاحتلال الاجنبى الذى يمنع صاحب العمل من الاستمرار فى مزاولة نشاطه . او عدم تمكن صاحب العمل من اداء نشاطه لعدم وجود مواد اوليه يعتمد عليها الانتاج .
ويترتب على توافر القوة القاهرة على النحو المذكور انهاء عقد العمل دون ان يكون للعامل الحق فى المطالبة بحقوقه المترتبةو على العقد
استحالة التنفيذ لظروف اقتصادية
ويعنى ذلك اغلاق المنشأة لظروف اقتصادية . ولكن هذه الظروف لاتصل الى حد القوة القاهرة ونظرا لهذه الظروف وما قد يترتب عليها من المساس بتسريح عدد كبير من العمال وما يؤدى اليه ذلك من ضرار بالانتاج القومى فقد اشترط المشرع لانهاء عقد العمل فى هذه الحالة توافر عدة شروط
ان يتوقف العمل بسبب الظروف الاقتصادية لمدة شهرين متتالين .
ان يكون العمل مؤقتا .
ان يقوم صاحب العمل باخطار مكتب العمل قبل فسخ العقد بشهرين لكى تتحقق مكتب العمل من توافر اسباب فسخ العقد .
ان يستحق للعامل الذى فسخ عقده المكافأة او التعويض اذا كان له مبرر .
حالة افلاس صاحب العمل
الافلاس لايؤدى الى فسخ العقد فورا ومعنى الافلاس هو صدور حكم قضائى بشهر افلاس صاحب العمل اى بعجزه من الاستمرار فى نشاطه لكثرة ديونه التى تستغرق كل امواله وفى هذه الحالة يعين شخص من قبل القضاء بتولى تصفيه اعماله ويسمى السنديك ويتعين على عمال المنشأة الاستمرار فى اعمالهم طوال فترة التصفيه ويستحقون اجورهم خلال هذه الفترة فاذا تمت تصفيه الاعمال تكون اجورهم دينا فى اموال التفليسة حتى تنتهى المنشأة من التصفيه وتوزع امواللها على الدائنين .
YouTube عقد العمل الفردي " كيف يحمي قانون العمل الجديد " حقوق العامل" و " صاحب العمل "
